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成都国林仿古木建筑工程有限公司

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公司文化

人才战略
   人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在国林的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的契合,员工与企业共同成长。

用人原则
  人尽其才、才尽其用、人文管理

人才理念
  公司推崇“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台, “以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造***人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和******。